Para el tercer trimestre del año fiscal 25, lanzar un módulo de burnout basado en neurociencia dentro del ecosistema de KF Learn que:

• Utiliza más de 3 modalidades (eLearning, video, facilitación)
• Aumenta la satisfacción de los alumnos en un 20% con respecto al contenido heredado
• Mejora la retención del conocimiento y la aplicación en un 15%
• Admite casos de uso como incorporación, habilitación de gerentes y bienestar de los empleados

• Condensar la neurociencia compleja en segmentos digeribles de 30 minutos
• Navegar por políticas inconsistentes de herramientas de IA durante la producción
• Equilibrar el rigor científico con las limitaciones de localización, costo y formato

Al final del módulo, los alumnos podrán:

• Identificar las tres dimensiones centrales del burnout: agotamiento emocional, cinismo e ineficacia
• Describir cómo el burnout afecta la función cerebral y el rendimiento cognitivo
• Aplicar estrategias informadas en neurociencia para reducir el burnout personalmente y dentro de los equipos

Fundado en la teoría del aprendizaje de adultos y la neurociencia:

• Neuroplasticidad y BDNF: Muestra potencial de recuperación y adaptabilidad cerebral
• Teoría de la carga alostática: Explica los efectos acumulativos del estrés en la cognición
• Teoría de la carga cognitiva: Utilizado en fragmentación de contenido y simplicidad visual
• Teoría de la autodeterminación: La autonomía y el significado impulsan el compromiso y la reflexión

Un enfoque combinado que incluye:

• Vídeos de microaprendizaje: Explicaciones animadas y de acción en vivo
• Aprendizaje en eLearning basado en escenarios: Tareas interactivas de ramificación para la toma de decisiones
• Sesiones presenciales: Reflexiones grupales y juego de rol
• Guías para facilitadores y participantes: Para uso sincrónico y asíncrono
  Reforzado con encuestas en tiempo real, discusiones entre pares y modelos de comportamiento.

• Diseñó cinco microcursos (30 min máximo cada uno) a partir de una investigación en profundidad
• Estructuró cada módulo en torno a los resultados prácticos del cambio de comportamiento
• Gemini y ChatGPT usados para redacción ágil de contenido y validación científica
• Colaboró con la asesora científica (Amelia) para mantener la fidelidad de la investigación
• Accesibilidad integrada directamente en Rise 360: texto alt, claridad visual y lenguaje sencillo

• Contenido heredado de 60 a 90 minutos comprimido en un plan de estudios moderno basado en micro
• Sistema de diseño creado para futuros temas de neurociencia (por ejemplo, metacognición)
• Módulos ahora listos para el plug-in de LMS (Workday, SAP) y la implementación global
• Las partes interesadas internas informan de ciclos de revisión acelerados y costos de producción reducidos

• Métricas externas del alumno (satisfacción, retención) que se capturarán después del lanzamiento
• Éxito interno: tiempo de construcción más rápido, mayor participación de las partes interesadas y entorno escalable

• La colaboración estratégica con asesores científicos garantiza que pueda simplificar sin reducir el tiempo
• El contenido modular que da importancia al comportamiento soporta tanto la escala empresarial como la transformación individual
• El diseño instruccional que respeta la complejidad científica aún puede cumplir con las agresivas restricciones del negocio

• Funcionalidades de accesibilidad de Rise 360 completamente implementadas
• Lenguaje sencillo, estructuras de oraciones cortas y diseño de alto contraste
• El diseño visual se alinea con la teoría de codificación dual para una mejor retención
• Tono inclusivo y ejemplos integrados en los puntos de contacto de aprendizaje