Para el tercer trimestre del año fiscal 25, lanzar un módulo de burnout basado en neurociencia dentro del ecosistema de KF Aprende que:

• Utiliza más de 3 Modos (eLearning, video, facilitación)
• Inciende la Satisfacción de los Alumnos en un 20% con respecto al contenido heredado
• Mejora la retención del conocimiento y la aplicación en un 15%
• Contrata casos de uso como incorporación, habilitación de gesteros y bienestar de los empleados

• Condensar la neurociencia compleja en los dígitos digeribles de 30 minutos
• Navegar por políticas incotas de herramientas de IA durante la producción
• Balanque el rigor científico con las limitaciones de localización, costo y formato

Al final del módulo, los alumnos podrán:

• Reconocer las tres dimensiones centrales del burnout: agotamiento emocional, cinismo e ineficacia
• Descripción de cómo el burnout causa la función cerebral y el rendimiento cognitivo
• Aaplica estrategias informadas en neurociencia para reducir el burnout y dentro personalmente de los equipos

Desde la teoría del aprendizaje de adultos y la neurociencia:

• Neuroplasticidad y BDNF: Muestra potencial de recuperación y adaptabilidad cerebral
• Teoria de la carga alostática: explica los efectos acumulativos del estrés en la cognición
• Teoria de la carga cognitiva: Se ha utilizado en la fragmentación de contenido y la claridad visual
• La teoría de la autodeterminación: La autonomía y el significado impulsan el compromiso y la reflexión

Un enfoque combinado que incluye:

• Videos de microaprendizaje: Animadas y de acción en vivo
• Aprendizaje en eLearning basado en escenarios: Tareas interactivas de ramificación para la toma de decisiones
• Sesiones presenciales: Reflexiones grupales y juego de rol
• Guías para facilitadores y participantes: Para uso sincrónico y asincrónico
  Rereforzado con encuestas en tiempo real, discusiones entre pares y modelos de comportamiento.

• Diseño de cinco microcursos (30 min máximo cada uno) a partir de una investigación en profundidad
• Estructuró cada módulo alrededor de los resultados prácticos del cambio de comportamiento
• Gemini y ChatGPT se utilizan para la Redacción ágil de contenido y validación científica
• Cooró con la asesora científica (Amelia) para mantener la fidelidad de la investigación
• Accesibilidad integrada directamente en Rise 360: texto alto, claridad visual y lenguaje sencillo

• Contenido heredado de 60 a 90 minutos comprimido en un plan de estudios moderno basado en micro
• Sistema de diseño para futuros temas de neurociencia (por ejemplo, metacognición)
• Módulos listos ahora para el plug-in de LMS (Workday, SAP) y la implementación global
• Las partes interesadas internas informan de ciclos de revisión acelerados y costos de producción repartidos

• Métricas de alumno (Satisfacción, retención) que se capturarán después del lanzamiento
• Éxito interno: tiempo de construcción más rápido, mayor participación de las partes interesadas y entorno escalable

• La colaboración estratégica con asesores científicos garantiza que pueda reducir el tiempo sin reducir el tiempo
• El contenido modular que da importancia al comportamiento soporta tanto la escala empresarial como la transformación individual
• El diseño instruccional que rebate la complejidad científica aún puede cumplir con las restricciones agresivas del negocio

• Rise 360 completamente puesto en la web Accesibilidad Accesibilidad
• Lenguaje sencillo, estructuras de oraciones cortas y diseño de alto contraste
• El diseño visual se alinea con la teoría de codificación dual para una mejor retención
• Tono inclusivo y ejemplos integrados en los puntos de contacto de aprendizaje