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Creative Brief

  • Project Overview

    Desenvolvemos um pequeno vídeo explicativo para comunicar atualizações sobre a experiência de integração de novos funcionários. Este resumo visual foi desenvolvido para informar a liderança e alinhar as equipes sobre fluxos de trabalho redesenhados, abrangendo comunicação pré-contratação, clareza de funções, configuração de tecnologia e satisfação precoce no trabalho.

  • Goals

    Crie um vídeo animado de 2 a 3 minutos em 30 dias que explique claramente o processo de integração revisado e destaque as melhorias do comitê para apoiar o sucesso de novas contratações desde o primeiro dia até os primeiros 90 dias.

  • Challenges
    • Condensando várias atualizações multifuncionais em uma história coesa.
    • Garantindo clareza visual e equilibrando o tom entre profissional e acolhedor.
    • Manter a precisão e o alinhamento entre os departamentos durante as rodadas de revisão.
  • Timeline
    1 mês/Concluído em 2024
  • Team Size

    3 membros

  • Roles

    3 membros

  • Tools

    After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator, Audição

  • Outcome

2

Live Product Simulation

3

Motion Principles

Primary

Seconary

Tertiary

Key Motion Components

  • Primary Motion

    O vídeo se tornou a principal ferramenta de comunicação entre T&D e RH, impulsionando o alinhamento entre as metas de integração e as expectativas do processo. Isso ajudou a reduzir as perguntas repetidas dos gerentes de contratação, melhorou a clareza dos primeiros funcionários e apoiou os esforços de construção de cultura durante os primeiros 90 dias.

  • Secondary Motion

    O vídeo final obteve um índice de aprovação de 96% da liderança na primeira avaliação e foi rapidamente adotado pelas equipes de RH e T&D. O feedback pós-lançamento mostrou que 83% dos novos contratados se sentiram mais confiantes em sua jornada de integração depois de assistir ao vídeo, e 90% dos gerentes relataram uma redução notável nas perguntas repetidas de integração. Esses resultados destacaram a eficácia do vídeo em melhorar a clareza, reduzir o atrito e alinhar as expectativas em todos os departamentos.

  • Tertiary Motion

    Esse projeto reforçou como a narrativa estratégica pode gerar clareza em várias equipes. Ao humanizar a mensagem e alinhar as partes interessadas desde o início, entregamos uma solução que funcionou tanto como uma ferramenta prática quanto como um sinal de cultura para novos funcionários.

  • Rationale

Easing Curves & Durations

navigational transitions

Custom Animated components

Infographics

4

Engineering Implentation

Approach

Prototype Setup

My work drives results. Let’s talk about yours.

1

Build Overview

Project
Começos extraordinários
  • Client
    Aprendizagem e desenvolvimento
  • Company
    Extraordinary Beginnings
  • Category
    Animação digital de produtos
  • Timeline / Duration
    1 mês/Concluído em 2024
  • Team Size

    3 membros

  • Role

    Animador 3D, Diretor de Animação, Artista de Textura, Compositor

  • Software

    After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator, Audição

2

Creative Rationale

Desenvolvemos um pequeno vídeo explicativo para comunicar atualizações sobre a experiência de integração de novos funcionários. Este resumo visual foi desenvolvido para informar a liderança e alinhar as equipes sobre fluxos de trabalho redesenhados, abrangendo comunicação pré-contratação, clareza de funções, configuração de tecnologia e satisfação precoce no trabalho.

Goal

Crie um vídeo animado de 2 a 3 minutos em 30 dias que explique claramente o processo de integração revisado e destaque as melhorias do comitê para apoiar o sucesso de novas contratações desde o primeiro dia até os primeiros 90 dias.

Process

  • Estratégia de conteúdo: Fez uma parceria com as partes interessadas para delinear os principais pontos da mensagem.
  • Scripts e storyboards: Construiu uma narrativa em torno da empatia dos novos contratados e das melhorias operacionais.
  • Animação e produção: Usou gráficos em movimento simples e uma narração calorosa para oferecer um resumo conciso e envolvente.

Key Highlights

Detailed Insights

Deep Dives

Learning Science

2

Creative Rationale

Desenvolvemos um pequeno vídeo explicativo para comunicar atualizações sobre a experiência de integração de novos funcionários. Este resumo visual foi desenvolvido para informar a liderança e alinhar as equipes sobre fluxos de trabalho redesenhados, abrangendo comunicação pré-contratação, clareza de funções, configuração de tecnologia e satisfação precoce no trabalho.

Goal

Crie um vídeo animado de 2 a 3 minutos em 30 dias que explique claramente o processo de integração revisado e destaque as melhorias do comitê para apoiar o sucesso de novas contratações desde o primeiro dia até os primeiros 90 dias.

Challenges

  • Condensando várias atualizações multifuncionais em uma história coesa.
  • Garantindo clareza visual e equilibrando o tom entre profissional e acolhedor.
  • Manter a precisão e o alinhamento entre os departamentos durante as rodadas de revisão.

Process

  • Estratégia de conteúdo: Fez uma parceria com as partes interessadas para delinear os principais pontos da mensagem.
  • Scripts e storyboards: Construiu uma narrativa em torno da empatia dos novos contratados e das melhorias operacionais.
  • Animação e produção: Usou gráficos em movimento simples e uma narração calorosa para oferecer um resumo conciso e envolvente.

Impact and Results

O vídeo se tornou a principal ferramenta de comunicação entre T&D e RH, impulsionando o alinhamento entre as metas de integração e as expectativas do processo. Isso ajudou a reduzir as perguntas repetidas dos gerentes de contratação, melhorou a clareza dos primeiros funcionários e apoiou os esforços de construção de cultura durante os primeiros 90 dias.

Measurable Outcomes

O vídeo final obteve um índice de aprovação de 96% da liderança na primeira avaliação e foi rapidamente adotado pelas equipes de RH e T&D. O feedback pós-lançamento mostrou que 83% dos novos contratados se sentiram mais confiantes em sua jornada de integração depois de assistir ao vídeo, e 90% dos gerentes relataram uma redução notável nas perguntas repetidas de integração. Esses resultados destacaram a eficácia do vídeo em melhorar a clareza, reduzir o atrito e alinhar as expectativas em todos os departamentos.

Takeaways

Esse projeto reforçou como a narrativa estratégica pode gerar clareza em várias equipes. Ao humanizar a mensagem e alinhar as partes interessadas desde o início, entregamos uma solução que funcionou tanto como uma ferramenta prática quanto como um sinal de cultura para novos funcionários.

1

The brief

Desenvolvemos um pequeno vídeo explicativo para comunicar atualizações sobre a experiência de integração de novos funcionários. Este resumo visual foi desenvolvido para informar a liderança e alinhar as equipes sobre fluxos de trabalho redesenhados, abrangendo comunicação pré-contratação, clareza de funções, configuração de tecnologia e satisfação precoce no trabalho.

Goal

Crie um vídeo animado de 2 a 3 minutos em 30 dias que explique claramente o processo de integração revisado e destaque as melhorias do comitê para apoiar o sucesso de novas contratações desde o primeiro dia até os primeiros 90 dias.

Challenges

  • Condensando várias atualizações multifuncionais em uma história coesa.
  • Garantindo clareza visual e equilibrando o tom entre profissional e acolhedor.
  • Manter a precisão e o alinhamento entre os departamentos durante as rodadas de revisão.

Learning Objectives

Learning Science

Learning Methodolgy

Process

  • Estratégia de conteúdo: Fez uma parceria com as partes interessadas para delinear os principais pontos da mensagem.
  • Scripts e storyboards: Construiu uma narrativa em torno da empatia dos novos contratados e das melhorias operacionais.
  • Animação e produção: Usou gráficos em movimento simples e uma narração calorosa para oferecer um resumo conciso e envolvente.

Impact and Results

O vídeo se tornou a principal ferramenta de comunicação entre T&D e RH, impulsionando o alinhamento entre as metas de integração e as expectativas do processo. Isso ajudou a reduzir as perguntas repetidas dos gerentes de contratação, melhorou a clareza dos primeiros funcionários e apoiou os esforços de construção de cultura durante os primeiros 90 dias.

Measurable Outcomes

O vídeo final obteve um índice de aprovação de 96% da liderança na primeira avaliação e foi rapidamente adotado pelas equipes de RH e T&D. O feedback pós-lançamento mostrou que 83% dos novos contratados se sentiram mais confiantes em sua jornada de integração depois de assistir ao vídeo, e 90% dos gerentes relataram uma redução notável nas perguntas repetidas de integração. Esses resultados destacaram a eficácia do vídeo em melhorar a clareza, reduzir o atrito e alinhar as expectativas em todos os departamentos.

Takeaways

Esse projeto reforçou como a narrativa estratégica pode gerar clareza em várias equipes. Ao humanizar a mensagem e alinhar as partes interessadas desde o início, entregamos uma solução que funcionou tanto como uma ferramenta prática quanto como um sinal de cultura para novos funcionários.

Accessibility & inclusion

If the work speaks to you, let's build something.

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Results

Extraordinary Beginnings

Real learning, real results.
Explore the live experience in action.

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Real learning, real results.
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Extraordinary Beginnings

0% Leadership Approval
83% New Hire Clarity Boost

My work drives results. Let’s talk about yours.

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