1
Creative Brief
- Project Overview
Desenvolvemos um pequeno vídeo explicativo para comunicar atualizações sobre a experiência de integração de novos funcionários. Este resumo visual foi desenvolvido para informar a liderança e alinhar as equipes sobre fluxos de trabalho redesenhados, abrangendo comunicação pré-contratação, clareza de funções, configuração de tecnologia e satisfação precoce no trabalho.
- Goals
Crie um vídeo animado de 2 a 3 minutos em 30 dias que explique claramente o processo de integração revisado e destaque as melhorias do comitê para apoiar o sucesso de novas contratações desde o primeiro dia até os primeiros 90 dias.
- Challenges
- Condensando várias atualizações multifuncionais em uma história coesa.
- Garantindo clareza visual e equilibrando o tom entre profissional e acolhedor.
- Manter a precisão e o alinhamento entre os departamentos durante as rodadas de revisão.
- Timeline1 mês/Concluído em 2024
- Team Size
3 membros
- Roles
3 membros
- Tools
After Effects, Premiere, Photoshop, Illustrator, Audição
- Outcome

2
Live Product Simulation
3
Motion Principles
Primary

Seconary

Tertiary

Key Motion Components
- Primary Motion
O vídeo se tornou a principal ferramenta de comunicação entre T&D e RH, impulsionando o alinhamento entre as metas de integração e as expectativas do processo. Isso ajudou a reduzir as perguntas repetidas dos gerentes de contratação, melhorou a clareza dos primeiros funcionários e apoiou os esforços de construção de cultura durante os primeiros 90 dias.
- Secondary Motion
O vídeo final obteve um índice de aprovação de 96% da liderança na primeira avaliação e foi rapidamente adotado pelas equipes de RH e T&D. O feedback pós-lançamento mostrou que 83% dos novos contratados se sentiram mais confiantes em sua jornada de integração depois de assistir ao vídeo, e 90% dos gerentes relataram uma redução notável nas perguntas repetidas de integração. Esses resultados destacaram a eficácia do vídeo em melhorar a clareza, reduzir o atrito e alinhar as expectativas em todos os departamentos.
- Tertiary Motion
Esse projeto reforçou como a narrativa estratégica pode gerar clareza em várias equipes. Ao humanizar a mensagem e alinhar as partes interessadas desde o início, entregamos uma solução que funcionou tanto como uma ferramenta prática quanto como um sinal de cultura para novos funcionários.
- Rationale
Easing Curves & Durations

navigational transitions
Custom Animated components

Infographics

4
Engineering Implentation
Approach
Prototype Setup





1
Build Overview
2
Creative Rationale
Goal
Crie um vídeo animado de 2 a 3 minutos em 30 dias que explique claramente o processo de integração revisado e destaque as melhorias do comitê para apoiar o sucesso de novas contratações desde o primeiro dia até os primeiros 90 dias.
Process
- Estratégia de conteúdo: Fez uma parceria com as partes interessadas para delinear os principais pontos da mensagem.
- Scripts e storyboards: Construiu uma narrativa em torno da empatia dos novos contratados e das melhorias operacionais.
- Animação e produção: Usou gráficos em movimento simples e uma narração calorosa para oferecer um resumo conciso e envolvente.
Key Highlights
Detailed Insights
Deep Dives
Learning Science
2
Creative Rationale
Goal
Challenges
Process
Impact and Results
Measurable Outcomes
Takeaways
1
The brief
Goal
Crie um vídeo animado de 2 a 3 minutos em 30 dias que explique claramente o processo de integração revisado e destaque as melhorias do comitê para apoiar o sucesso de novas contratações desde o primeiro dia até os primeiros 90 dias.
Challenges
- Condensando várias atualizações multifuncionais em uma história coesa.
- Garantindo clareza visual e equilibrando o tom entre profissional e acolhedor.
- Manter a precisão e o alinhamento entre os departamentos durante as rodadas de revisão.
Learning Objectives
Learning Science
Learning Methodolgy
Process
- Estratégia de conteúdo: Fez uma parceria com as partes interessadas para delinear os principais pontos da mensagem.
- Scripts e storyboards: Construiu uma narrativa em torno da empatia dos novos contratados e das melhorias operacionais.
- Animação e produção: Usou gráficos em movimento simples e uma narração calorosa para oferecer um resumo conciso e envolvente.
Impact and Results
O vídeo se tornou a principal ferramenta de comunicação entre T&D e RH, impulsionando o alinhamento entre as metas de integração e as expectativas do processo. Isso ajudou a reduzir as perguntas repetidas dos gerentes de contratação, melhorou a clareza dos primeiros funcionários e apoiou os esforços de construção de cultura durante os primeiros 90 dias.
Measurable Outcomes
O vídeo final obteve um índice de aprovação de 96% da liderança na primeira avaliação e foi rapidamente adotado pelas equipes de RH e T&D. O feedback pós-lançamento mostrou que 83% dos novos contratados se sentiram mais confiantes em sua jornada de integração depois de assistir ao vídeo, e 90% dos gerentes relataram uma redução notável nas perguntas repetidas de integração. Esses resultados destacaram a eficácia do vídeo em melhorar a clareza, reduzir o atrito e alinhar as expectativas em todos os departamentos.
Takeaways
Esse projeto reforçou como a narrativa estratégica pode gerar clareza em várias equipes. Ao humanizar a mensagem e alinhar as partes interessadas desde o início, entregamos uma solução que funcionou tanto como uma ferramenta prática quanto como um sinal de cultura para novos funcionários.
Accessibility & inclusion
3
Results
Extraordinary Beginnings



