Inicios extraordinarios
- Role
Animador 3D, Director de animación, Artista de texturas, Compositor
- Duration
1 mes/Completado 2024
- Tools
After Effects, Premiere, Photoshop, Ilustrador, Audición
Motion Defines Hierarchy
Spatial Depth ≠ zoom
Rhythm = hierarchy
Timing & emotion
Hero Choreography
Album Card Motion System
Playback Bar Motion
The player becomes the pulse of the scene — continuous, glowing, subtle.
Progress bar motion timed to 6s loop using ease-in-out sine curve.
Ambient Light + Depth System
Camera Motion / Vision OS Depth
Motion System Breakdown
Principles
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Timing Map
Applied Motion
Reel
1
Build Overview
2
Creative Rationale
Goal
Cree un video animado de 2 a 3 minutos dentro de los 30 días que explique claramente el proceso de incorporación revisado y resalte las mejoras del comité para respaldar el éxito de las nuevas contrataciones desde el primer día hasta los primeros 90 días.
Process
- Estrategia de contenido: Se asoció con las partes interesadas para delinear los puntos clave del mensaje.
- Scripting y guión gráfico: Construyó una narrativa en torno a la empatía de los nuevos contratados y las mejoras operativas.
- Animación y Producción: Utilicé gráficos en movimiento limpios y una voz en off cálida para ofrecer un resumen conciso y atractivo.
Key Highlights
Detailed Insights
Deep Dives
Learning Science
2
Creative Rationale
Goal
Challenges
Process
Impact and Results
Measurable Outcomes
Takeaways
1
The brief
Goal
Cree un video animado de 2 a 3 minutos dentro de los 30 días que explique claramente el proceso de incorporación revisado y resalte las mejoras del comité para respaldar el éxito de las nuevas contrataciones desde el primer día hasta los primeros 90 días.
Challenges
- Condensar múltiples actualizaciones multifuncionales en una historia cohesiva.
- Garantizar claridad visual mientras equilibra el tono entre profesional y acogedor.
- Mantener la precisión y la alineación en todos los departamentos durante las rondas de revisión.
Learning Objectives
Learning Science
Learning Methodolgy
Process
- Estrategia de contenido: Se asoció con las partes interesadas para delinear los puntos clave del mensaje.
- Scripting y guión gráfico: Construyó una narrativa en torno a la empatía de los nuevos contratados y las mejoras operativas.
- Animación y Producción: Utilicé gráficos en movimiento limpios y una voz en off cálida para ofrecer un resumen conciso y atractivo.
Impact and Results
El video se convirtió en una herramienta de comunicación central en L&D y RRHH, impulsando la alineación en los objetivos de incorporación y las expectativas del proceso. Ayudó a reducir las preguntas repetidas de los gerentes de contratación, mejoró la claridad inicial de los empleados y apoyó los esfuerzos de construcción de cultura durante los primeros 90 días.
Measurable Outcomes
El video final obtuvo una calificación de aprobación del 96% por parte del liderazgo en la primera revisión y fue rápidamente adoptado en todos los equipos de recursos humanos y L&D. Los comentarios posteriores al lanzamiento mostraron que el 83% de las nuevas contrataciones se sentían más seguras sobre su viaje de incorporación después de ver el video, y el 90% de los gerentes informaron una reducción notable en las preguntas de incorporación repetidas. Estos resultados destacaron la efectividad del video para mejorar la claridad, reducir la fricción y alinear las expectativas en todos los departamentos.
Takeaways
Este proyecto reforzó la forma en que la narración estratégica puede impulsar la claridad en múltiples equipos. Al humanizar el mensaje y alinear a las partes interesadas desde el principio, entregamos una solución que funcionaba tanto como una herramienta práctica como una señal cultural para los nuevos empleados.
Accessibility & inclusion
